講話稿代寫:在全縣紀檢監察工作會上的講話

代寫 41 0

  同志們:

  今天我們在這里召開全縣紀檢監察工作會,目的是進一步統一思想認識,提升紀檢監察工作水平,為實現我縣紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。在此,我講四句話與大家共勉。

  一、處理好講政治與學業務的關系,做政治過硬、本領高強的忠誠衛士

  旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,政治不立,一切無依。紀檢監察機關是政治機關,紀檢監察工作是政治工作,必須突出政治標準,堅持政治第一。要把具體的業務工作放到講政治的大局中去考量,用政治建設帶動業務提升,用高質量的業務水平服務政治大局。

  要把握“勢”的方向。“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導,中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導,黨是最高政治領導力量”。不斷加強黨的領導,堅定政治站位,牢牢把握“兩個維護”,是我們做好工作的根本要求,是中國特色社會主義事業的“大勢所趨”。黨的十八大以來,在全面從嚴治黨的實踐中,我們深刻認識到,黨內存在的很多問題都同政治問題相關聯。“治其本,朝令而夕從;救其末,百世不改也。”不從政治上認識問題、解決問題,就會陷入頭痛醫頭、腳痛醫腳的被動局面,就無法從根本上解決問題。大家要自覺融入堅持黨的領導、不斷加強黨的政治建設這個“大勢”,把講政治貫穿于紀檢監察工作的各個方面,不僅在宏觀上要講政治,在具體的監督執紀問責和監督調查處置工作上也要講政治。要把紀檢監察工作作為堅持和加強黨的領導的重要組成部分,使紀檢監察工作成為維護黨的領導的重要保障力和助推力。我們有的同志認為講政治是宏觀的口號,實際的工作還是要“具體情況具體分析”,甚至個別同志還存在著“中央的政策是好的,但是跟當地的具體情況存在偏差”的錯誤思想,在工作中搞“小動作”、“小變通”,自以為無關大局,實則犯了根本性的錯誤。紀檢監察干部不講政治,就失掉了最根本的特性,又何談搞好紀檢監察工作。

  要聚焦“專”的要求。有些同志對聚焦主責主業和圍繞中心服務大局之間的關系存在一些困惑,其實兩者并不矛盾,之所以會有糾結,根源在于我們對中央精神領會不透、工作站位不高;對規律研究不透、職能定位不準。紀檢監察機關聚焦主責主業,就是為中心工作排阻清障、保駕護航,這對完成任何攻堅任務都是“磨刀不誤砍柴工”的事兒。我們把紀律和監督挺在前面,抓早抓小,防微杜漸,可以讓黨員干部少犯不犯錯誤,自身干凈了才有擔當的底氣。對涉及黨員干部的問題線索實事求是認真核查,問題嚴重的依紀依法嚴肅處理,防止給黨的事業造成更大危害;對受到不實舉報的黨員干部,及時澄清正名,同時打擊誣告陷害行為,為干事創業者撐腰做主。這些懲惡揚善、扶正祛邪之舉,既是對黨員干部最大的保護,也是從根本上凈化黨的肌體、優化一個地方一個單位的政治生態和發展環境。至于圍繞“三大攻堅”等重點工作開展監督檢查,發現和揭露腐敗問題、查糾亂作為,治理不作為、慢作為等,更是為服務中心工作排阻清障、保駕護航。只有聚焦主責主業,不斷學習提升業務能力,打造過硬本領,才能更好地服務中心、保障大局。

  要提升“精”的素養。“工者謂之精,千雕萬琢,心承之而不折”。紀檢監察工作政治性和專業性都很強,隨著國家監察體制改革進入依法履職、持續深化的新階段,對紀檢監察干部隊伍專業化水平提出了更高要求。必須把高素質、專業化作為自我提升的根本要求,必須習慣用專業性思維指導工作。紀檢監察干部是否具備專業思維,是否擁有足夠的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神,直接影響黨規黨紀和黨中央重大決策部署的貫徹執行情況,影響國家監察職能的履行情況。我們不僅要對紀檢監察工作具有崇高的責任感和使命感,而且要對具體政治和業務問題具有專業的處理方式和過硬的處置能力,依規依紀依法履行好紀檢監察職能,這是新時代紀檢監察干部必須具備的基本素質。我們專業化首先要體現在政治素質過硬上。要把黨的政治建設擺在首位,增強政治擔當,提高政治覺悟,清醒認識黨面對的風險和挑戰,從政治上認識和把握全面從嚴治黨要求,把全面從嚴治黨的“嚴”字長期堅持下去,推進黨的建設新的偉大工程。我們的專業化要體現在從嚴監督執紀問責上,專業化才能體現權威性、嚴肅性。紀檢監察干部必須增強專業精神,錘煉高強本領,準確把握政策、精通紀檢業務,以專業化、精準化執紀落實好黨內監督專責。我們的專業化還要體現在善于做思想政治工作上,要敢于、善于用黨的理想信念宗旨、黨章黨規黨紀去教育挽救干部,真正讓談話和審查對象承認錯誤、真誠悔過,接受紀律懲戒,達到冶病救人的目的。

  二、要處理好干與說的關系,做追求卓越、爭創一流的“文武全才”

  面對新的任務和更高的要求,需要紀檢監察干部既要用實際行動推動紀檢監察事業發展,還要勤于思考、善于總結,從具體的工作提煉出經驗亮點,上升到理論的高度,指導實際工作的開展。

  要沉下身子干事業。“空談誤國,實干興邦”。農民忙碌了一年,有的糧米滿倉,有的顆粒無收,區別就在于種田的時候能不能“面朝黃土背朝天”的苦干實干,能不在日復一日的辛勤勞作中等待豐收的喜悅。紀檢監察工作重在行動,行動要付諸于實踐,要沉得下身子彎的下腰,在工作一線實實在在地摸排滾打。習近平總書記在寧德工作期間倡導“滴水穿石”的精神,他在《滴水穿石的啟示》一文中指出:“我們需要的是立足于實際又胸懷長遠目標的實干,而不需要不甘寂寞、好高騖遠的空想;我們需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火希圖僥幸成功的投機心理;我們需要的是鍥而不舍的韌勁,而不需要‘三天打魚,兩天曬網’的散漫。”身為基層紀檢監察干部,我們應有“水滴石穿”的干事精神,之所以水滴能夠穿石,是能夠集中力量往一處使,紀檢監察干部要像水滴一樣能夠持之以恒,堅持不懈,朝著既定的方向奮勇前行,實現目標,取得成功。很多人在堅持的路上碰到困難和挫折便產生畏難情緒,停滯不前。尤其是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的今天,要打贏這場攻堅戰、持久戰,必須發揚滴水穿石的精神,絕不能因為勝利而驕傲,絕不能因為成就而懈怠,絕不能因為困難而退縮。決勝全面建成小康社會時期,需要每一位紀檢監察干部腳踏實地在崗位上發揮作用,繼續在常和長、深和細、嚴和實上下功夫,落實好黨中央、省、市關于全面從嚴治黨的各項要求,不忘初心,砥礪前行。

  要靜下心來勤思考。思考是一種能力。唐代韓愈在《進學解》中說,“行成于思”,說的就是不論做什么事,善于思考才能成功。《論語?為政》也說,“學而不思則罔,思而不學則殆”。就是要實現學習與思考的有機統一。黨員干部在學習和工作中,要勤于思考、善于思考,在思考中找到解決問題的方法。要居安思危,常懷憂患意識,凡事未雨綢繆,把提前把各種困難、問題、不足都考慮清楚,做好防范或應對預案。要求變創新,解放思想,打破傳統觀念的束縛,在工作的內容上求突破,在工作的方法上求突破,在工作的實效上求突破。要飲水思源,要有民本意識,不忘初心、牢記使命,多站在群眾的角度考慮問題,多從群眾的切身利益出發,嚴厲查處涉及群眾切身利益的腐敗和作風問題。要見賢思齊,對照先進,查找不足,“取他人之長,補自己之短”。要見利思義,時刻提醒自己“吾有正俸”,義字當頭,堅守廉潔為官、廉潔做人的本色。

  要能說會寫善提煉。我們學習一門語言,要從聽、說、讀、寫四個方面同時努力,才能夠熟練掌握。工作中同樣是這樣道理,不能只是埋頭苦干,要勇于說、樂于寫、善于總結提煉。酒香也怕巷子深,只有能說會寫、說的有水平、寫的有質量,才能充分展示我們的工作成果。同時,說和寫的過程,也是學習提升的工程,能夠增強我們的政治理論和業務水平。要在說與寫的過程中主動學習,不僅要學習政治理論、業務知識,更要從自身短板弱項出發,有針對性地加強學習研究,把學習過程轉化為探尋方法解決問題的過程,使自己真正成為一名招之即來、來之能戰、戰之必勝的優秀紀檢監察干部。同時,要善于歸納提煉,善于在工作中學習,取其精華、去其糟粕,通過學思悟有效地分析問題、解決問題,不斷提高紀檢工作理論水平和綜合能力。要把總結提煉出的經驗融入實踐、結合實際,創新工作方法,圍繞嚴格監督執紀問責,多深入調研、多歸納整理,改變以往工作中的慣性思維模式,創新工作機制,完善工作程序,積極探索紀檢監察工作的新模式新方法,不斷提升工作質量和成效。

  三、處理好面上指導與身體力行的關系,做以上率下、篤行求實的指路明燈

  要做審時度勢指明方向的把舵人。不謀全局者不足以謀一域。身為紀檢監察干部,尤其是中層領導干部,要清醒認識到新時代紀檢監察工作面臨的形勢和挑戰,審時度勢、與時俱進,切實肩負起黨章和憲法賦予的職責使命。任何時候都要在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,不折不扣地推動黨中央大政方針和決策部署落地落實。必須做到胸懷全局,既要從宏觀上全盤考慮指明正確方向,又要心細如絲,從微觀上制定切實可行的解決辦法,決不能憑個人經驗、用“土方法”、總靠領導把關,或是簡單應付、“一刀切”等,要有預見性和超前性,把本單位紀檢監察工作和上級紀檢監察機關以及本單位黨委的有關政策相結合,分析研判,找準切入點,使紀檢監察工作的重點始終圍繞大局。

  要做高效執行履職盡責的實在人。為政之要,貴在謀事,重在執行。身為紀檢監察干部,要切實增強執行能力,做講執行的表率,把思想集中到抓執行上,把力量凝聚到抓落實上去。在“準”上高起點發力。善于把全局要求與發揮紀檢監察角色,上級精神與本地實際,部室協作與個人努力有機結合起來,在較高的起點和扎實的工作基礎上,不斷有所創新,有所發展,有所建樹,用成就事業的實際行動體現紀檢監察干部的社會價值和人生意義。在“快”上高標準發力。切實做到雷厲風行、較真求真,旗幟鮮明地反對形式主義、官僚主義,旗幟鮮明地反對“四風”問題,旗幟鮮明地反對拖拉扯皮、敷衍塞責。無論組織交給什么任務,都直面考驗不回避,主動擔責、積極盡責、全面履責;直面挑戰不退縮,敢抓敢管,敢于亮劍;直面難題不推諉,說了就干、定了就辦,緊抓快干、干成干好,確保決策部署件件落地、項項落實。在“實”上高水平發力。紀檢監察干部要發揚“嚴細深實”工作作風,思想認識要實、工作結合要實、工作行動要實,努力形成“說真話、辦實事”的工作氛圍,在提高工作水平和實效上下真功夫,將一些創新性的建議想法,納入工作規劃推動實施,營造比學趕超的良好局面。在“落”上高質量發力。班子成員在于分工負責落實,善于抓全局、抓協調;各部室在于各司其職落實,敢于抓重點、抓調研;干部在于各負其責落實,勇于抓落實、抓實效。只有一級抓一級,一級促一級,才能形成工作合力,創出工作亮點,提高工作質量。

  要做堅決杜絕形式主義的標桿人。身為紀檢監察干部,在我們堅決糾正“四風”,著力整治形式主義、官僚主義的同時,牢記打鐵還需自身硬的政治要求,堅持“手電筒既照別人更照自己”,堅決防止自身工作中的形式主義。堅決清理“兩面人”。對于說一套、做一套,當面一套、背后一套;對于嗓門高、落實差,弄虛作假的“兩面人”,要堅決清理出紀檢監察隊伍。堅決做到“知行合一”。把黨的路線方針政策和各項工作要求內化于心、外化于行,對上級要求的工作、安排的事項不說三道四、不妄加評議,務必按照規定時間、提出的要求,高標準、高質量地落實好。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效,牢牢把握工作主動權。謙虛謹慎,求真務實,認真負責,嚴謹細致,不搞花架子,不做表面文章,堅持講規范、講程序、講效率,勤于思考,善于總結,勇于探索,敢于創新。

  四、處理好思想建設、作風建設與組織建設的關系,做嚴于律己、干凈擔當的紀律鐵軍

  要強化思想建設。紀檢監察干部在督促他人“洗洗澡”、“正衣冠”之前,應當先要求自己克己奉公,一身正氣,在群眾中樹立公道正派的良好形象,贏得群眾的信任,取得群眾的支持;要嚴明政治紀律。紀檢監察機關和干部對紀律和權力要始終心存敬畏和戒懼,嚴格遵守黨的各項紀律,特別是政治紀律。嚴格工作程序,執行重大事項報告和回避、保密等制度,做到“四個不準”,即不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論;不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項;不準以案謀私、辦人情案;不準跑風漏氣、泄露工作中的秘密。要嚴樹責任意識。紀檢監察機關和干部落實“兩個責任”要走在前面,堅決對黨忠誠,忠于職守、敢于擔當、敢于監督、敢于負責,主動做到求真務實、真抓實干。各級紀檢監察領導要始終履行“一崗雙責”,在強化協助和監督落實主體責任的同時,要加強自身主體責任的落實,對自身干部不能偏袒,發現敷衍、不當履職、推諉卸責的,要運用第一種形態及時矯正;對符合問責情形的,必須依規依紀先予問責。要嚴格管束正己。紀檢監察機關對自身干部存在碌碌無為,不作為、不善為,不敢抓、不敢管,不擔當、不負責的,要綜合運用批評教育、組織措施等“四種形態”,該撤換的撤換、該調整崗位的調整崗位;對不適合從事紀檢監察工作的干部,該調離的堅決調離;對監督責任缺位、執紀違紀、失職失責造成嚴重后果的堅決問責,既要追究當事人的責任,也要對紀委書記、紀檢組長進行問責。

  要深化作風建設。紀檢監察干部要繼承發揚黨的優良傳統,深化自身作風建設轉變,事事處處做到嚴、細、深、實。在信陽,明代有一位清官叫胡壽安,他曾經任信陽知州,在他任滿離開信陽時,到城隍廟拜謁,寫了這樣一首詩:“一官來此幾經春,不愧蒼天不負民。神到有靈應識我,去時還似來時貧。”這首詩,就是對胡壽安本人在信陽為官的廉潔情況的總結,看似向城隍表達心意,實則是自我表明心跡,說明自己沒有愧對上天和百姓,還和來的時候一樣,清貧如洗、兩袖清風。作為一名紀檢監察干部,身體力行嚴格落實中央八項規定精神,保持清廉樸素、艱苦奮斗作風是起碼要求和職業操守。自覺站在反對“四風”的第一線,發揚好的學風和“工匠”精神,提高履職能力和創造性開展工作水平。要始終勤奮敬業、高度負責,敢于唱“黑臉”,堅決不做“老好人”、不搞一團和氣。紀檢監察領導干部既要自身正、過得硬,又要領好班子、帶好隊伍;既要考驗、鍛煉、培養干部,又要言傳、身教、嚴管干部。紀檢監察機關各級黨組織應始終不渝加強政治、組織和隊伍建設,不斷提高政治力、組織力、凝聚力和號召力,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,激發紀檢監察干部在政治、思想、紀律、作風、行動和廉潔等方面作表率、樹楷模。

  要優化組織建設。要完善正確的選人用人導向,把敢干事、想干事的好干部選拔出來,把有魄力、有能力的好干部選拔出來,充實到紀檢監察干部隊伍當中,讓有老好人思想的干部離開。要增強干部流動性。培養紀檢監察干部全方位、多角度發展,塑造全能型人才,做到真正讓干部走的出去,引得進來。要著眼于把紀檢監察干部的交流使用放到黨委選用干部的“大盤子”中去考慮,防止出現紀檢監察干部只能在本系統內提拔、交流的現象。一方面,積極推薦優秀的紀檢監察干部到系統外任職,另一方面,拓寬選人視野和渠道,注重眼睛向外,選拔優秀的干部到系統內。通過走出去和引進來,形成紀檢監察系統內的“良性循環”,增強內生動力。要健全容錯糾錯機制。給予紀檢監察干部一定的監督權,也要給予一定的豁免權,用好“三個區分開來”,對犯錯的干部要根據實際出發,不能讓紀檢監察干部流汗又流淚。對受到誣告錯告和打擊報復的紀檢監察干部,要澄清是非并切實加以保護,積極營造鼓勵干部干事業、支持干部干成事業的良好氛圍。要完善提拔機制。對于優秀的紀檢監察干部,要提供多渠道的發展機會。把那些政治上靠得住、群眾公認,敢于監督、善于監督、勇于擔當的優秀紀檢監察干部選出來、用起來。要積極構建有利于人才脫穎而出和價值實現的新機制,結合空缺職位,在紀檢監察系統內形成公平競爭、優勝劣汰、良性循環的用人導向,創造有利于優秀人才脫穎而出的良好環境,充分調動紀檢監察干部干事創業的積極性。

  泰山有極頂,奮斗無窮期。希望大家將這次會議作為工作的新起點和學習的新臺階,銳意進取,勇于創新,扎實工作,以強烈的責任心和崇高的使命感,以飽滿的工作熱情和積極的工作態度,自覺擔負起時代賦予我們的歷史使命,認真履行好黨章賦予的神圣職責,為全縣的紀檢監察工作作出應有的貢獻!

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